横浜のやわらか社労士 山本博子社労士事務所 就業規則
横浜のやわらか社労士 山本博子社労士事務所 就業規則
就業規則は会社のルールを定めたものです。きちんと備えて無用なトラブルを回避しましょう!
「インターネットでひな形をダウンロードして作ったのがあるから大丈夫」
「就業規則はあるけど、作ったときのままで何年も見直していないんだよね~」
…こんなことになっていませんか?
就業規則は会社のルールを定めたものです。
会社のルールはひな形と全く同じですか?
会社のルールは何年も変わっていませんか?
社員とのトラブルがおこるのはどんな時だと思いますか?
それは「明確なルールがないとき」や、「ルールがあっても社員が知らない、周知されていないとき」。
小さなトラブルはこのような場合が圧倒的に多いものです。
どのような会社にしたいか(経営者の思いや方針)
社員にどのように働いてほしいか(ルールや制度)
これらをまとめた会社のルールでもある就業規則を整えるお手伝いをいたします。
「トラブル回避のため」だけでなく、会社のルールを明確にし、社員に知ってもらい、会社と社員の関係がよりよくなる就業規則にしましょう。
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※ルールブックとは、就業規則をわかりやすい言葉でまとめたものです。
パート・アルバイト社員が多い会社にご好評いただいています。
※消費税別途