助成金サービス

当事務所では、初回３０分無料相談を行っております。お気軽にお問合せください。

助成金って…？

厚生労働省の「雇用関係助成金」は、国（厚生労働省）が雇用改善等のために“企業に対してしてほしいこと”を実施した場合に支給されるものです。

数十種類ありますが、何があるのかは自分でさがさない限り

残念ながら誰も教えてはくれません。

・どんな助成金があるの？

・新しい取り組みをしたいんだけど、何か活用できそうなものはある？

そんなときは、ぜひ当事務所にご連絡ください。

• 社員の教育、研修に力を入れたい
• 社員の賃金制度を見直したい
• 仕事と子育て・介護の両立を支援したい
• パート、契約社員が働きやすい会社にしたい
• 高齢の方、障害のある方が働きやすい会社にしたい

…などありませんか？

雇用関係助成金を活用するために大切なことは二つあります。

①最新情報を入手すること

雇用助成金は毎年内容が変わります。年度の途中で変更になることもありますので

定期的に情報を入手することが大切です。

「もっと早く知っていれば…。」という経営者の声を何度聞いたことでしょう。

②助成金を受給できる状態になっていること

労働基準法等で決められている帳簿は整っていますか？

給与計算は正しく行われていますか？

労働法令違反等がないことが、助成金受給の絶対条件です。

活用したい助成金があったときに、すぐに対応できる状態に整えておきましょう。

“最新助成金情報の提供” 

“受給できる状態に整える“

この二つに対応しているのが当事務所の「助成金顧問サービス」です。

１回だけ受給して終わりではなく、継続して受給できることを目指します！

※計画書や申請書類の作成・提出代行は、「助成金顧問サービス」をご契約いただいたお客様限定で行っております。